Aktuality

Hlavní změny

Jaké změny nás čekají v rámci novely zákoníku práce a sociální reformy od ledna příštího roku? Co všechno se změní a s čím bude muset člověk počítat, když bude například na nemocenské nebo uzavře pracovní poměr na dobu určitou? Kdo bude nově vyplácet dávky SSP či podporu v nezaměstnanosti? Co bude znamenat zavedení tzv. sociální karty a jak se změní systém dávek pro OZP? Na tyto a další otázky najdete odpovědi v článku LN.

Novela Zákoníku práce

• Zaměstnavatel bude moci propustit zaměstnance, u kterého během prvních 21 kalendářních dnů nemoci zjistí, že porušuje léčebný režim.
• Odstupné bude odstupňováno podle délky pracovního poměru: od nejméně jednoho průměrného měsíčního výdělku až po nejméně trojnásobek.
• U vedoucích zaměstnanců bude možné prodloužit zkušební dobu až na šest měsíců.
• Na dohodu o provedení práce bude možné odpracovat u jednoho zaměstnavatele až 300 hodin za kalendářní rok; nyní je to 150 hodin.
• Pracovní poměr na dobu určitou bude možné nově sjednat až na tři roky a u téhož zaměstnavatele jej bude možné sjednat opakovaně na tuto dobu ještě dvakrát.
• Nově bude moci být sjednána mzda s přihlédnutím k práci přesčas. U vedoucích zaměstnanců bude možno tímto způsobem ocenit veškerou práci přesčas, u ostatních maximálně do 150 hodin v kalendářním roce.

Sociální reformy

• Dávky, příspěvky a podpory bude nově vyplácet jen úřad práce.
• Zavádí se sociální karta – nahradí průkazy pro postižené TP, ZTP a ZTP/P, budou se na ni vyplácet dávky a příspěvky, má sloužit jako identifikační i platební karta.
• Změní se posuzování zdravotního stavu kvůli přidělení dávek – hodnocení deseti oblastí.
• Omezí se doba poskytování příspěvku na bydlení na sedm let.
• Příspěvek na péči budou dál dostávat přímo postižení a senioři, ne poskytovatelé služeb.
• Zvýší se příspěvek na péči pro děti do 18 let z 5000 na 6000 korun (II. stupeň závislosti na pomoci).
• Rodiče si budou moci pružně zvolit délku rodičovské i výši rodičovského příspěvku, vyčerpat budou moci celkem 220 000 korun.
• Pokud nezaměstnaný odmítne po dvou měsících bez práce poskytovat veřejně prospěšnou službu, může přijít o podporu a vyřadí se z evidence úřadu práce.
• Pokud člověk bez vážného důvodu dá výpověď z místa, které mu zprostředkoval úřad práce, může se do evidence nezaměstnaných znovu přihlásit až za šest měsíců.
• Nárok na podporu v nezaměstnanosti vznikne, pokud člověk odpracoval 12 měsíců v posledních dvou letech místo nynějších tří.
• Sloučí se několik dávek pro handicapované do dvou příspěvků – na mobilitu a na pomůcky. Příspěvek na mobilitu 400 korun se bude vyplácet každý měsíc, na pomůcky jednorázově. Na automobil bude možné získat 200 000 korun jednou za deset let. Součet příspěvků nesmí v pěti letech překročit 800 000 korun.

Zdroj: LN